森事務所リクルートサイトをご覧の皆さま、はじめまして。佐藤です。
2022年11月に新社長に就任し、当社としても私自身としても新たな船出を迎えました。そのような意味では、これから人生の新たなステージを見据える皆さんと、共感できる部分が大いにあるのではないかと思っています。
私ども森事務所は2021年に設立35周年を迎えました。現在、社員はグループ全体で180名在籍しており、首都圏に10の拠点を構えるまでに成長いたしました。
2023年には、新たに3つの支店を開設し、業界内におけるシェアを拡大していきます。中期的にはさらに組織の発展を見込んでおり、その過程で分業化を推し進め、生産性の高い会社を目指してまいります。
当社は、取締役会を頂点に置き、各本支店、そして3~4人からなるユニットを最小単位としたピラミッド型の体制を採用しており、各々の志向を尊重した、自由な意見が言える闊達な組織であります。その柔剛を兼ね備えた組織の中で、社員の一人ひとりに目を向けながら、教育制度を充実させ、年長者のサポートのもとで若者たちが着実に成長できる骨太な組織を作り上げていきたいと思っています。
森事務所リクルートサイトをご覧の皆さま、はじめまして。井戸川です。
私たち森事務所には、2023年からの5年間で支店数を現在の10拠点から倍にする構想があります。2023年はその構想の第一弾として3支店を新たに開設いたします。そのために、柔軟な発想を持った若い力を募集しており、2024年の新卒は30名の採用を計画しています。
これから200人以上の従業員を抱えようとしている森事務所にしかできないことは、顧客目線ではスピード感のある対応をすること、社員目線では福利厚生や待遇の向上など、充実した環境を作り上げることだと思っております。
一方で、コロナも含め未来に何かを予測することが難しい時代になりました。このような時代においては何が一番大事なのかというと、臨機応変に対応できるかどうかです。同時に変化を楽しみながら仕事をしようとも、意気込んでいます。
当社に年功序列はなく、たとえこの業界に対する見聞や予備知識がなかったとしても、活躍次第で評価される会社です。皆さんの目の前にはチャンスが広がっています。
森事務所リクルートサイトをご覧の皆さま、はじめまして。岸です。
2019年、森事務所では測量の最先端技術を使った「CADセンター」を新設しました。 測量担当者の負担を減らしながら、業務を効率化することを目的とした当社にとっては中核となる組織的変革であります。
並行して現場では、デジタル技術を活用したクラウドを導入しました。屋外で調査した測量データは社内のCADスタッフとリアルタイムで共有され、即座に作図に取り掛かることができるようになりました。測量機器も、リニアモーターが搭載された最新のものを取り入れたことにより、さらなる測量のスピードアップ、ワンマン測量も実現される見通しです。
このクラウドの導入により、測量士の負荷の軽減、業務効率の向上を実現いたしました。
CADセンターの使命と役割は、当社の中長期計画の柱になっています。今後、さらなる業務フローの改善に取り組み、社員満足および顧客満足の向上を目指してまいります。